Opis
- Ali mora delodajalec v družbi sprejeti akt o sistemizaciji delovnih mest?
- Ali mora delodajalec upoštevati tudi ZDR-1 in Kolektivno pogodbo?
- Ali mora delodajalec upoštevati sindikat in pridobiti njegovo mnenje?
- Kako delodajalec pripravi akt o sistemizaciji delovnih mest?
- Kateri interni akt določa pogoji za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu?
- Kako delodajalec opiše delovna mesta?
- Kaj mora vsebovati interni akt delodajalca o sistemizaciji?
- Kako delodajalec spremeni akt o sistemizaciji?
- Kako delodajalec izvede reorganizacijo delovnih mest?
